各县（市）区委组织部、市直有关单位组织人事部门：
为进一步落实人才强市战略，促进人才与产业的结合、创新与创业的结合，根据《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》（合发〔2017〕17号）和《庐州产业创新团队培养计划实施办法》（合人才〔2015〕4号）等文件精神，决定评审设立2017年庐州产业创新团队（市“228”产业创新团队）。现就团队申报工作有关事项通知如下：
一、设置数量
2017年庐州产业创新团队设置总数50个左右，重点围绕我市新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、新能源汽车、节能环保、新材料、应急产业等战略性新兴产业和主导产业设置。
二、申报条件
1．创新团队设立单位。一般应为高新技术企业或创新型企业，具有较强的科研和生产实力，承担过市级以上科研项目或重点工程项目，在同行业中具有较为明显的竞争优势；具有数量充足、素质优良、结构合理的优秀创新人才队伍；具有较好的经营业绩和良好的科研条件，研发经费充足，能够为创新团队提供较好的工作条件和待遇。
2．创新团队申报的创新项目。技术上具有先进性，能够填补国内、省内空白或处于国内先进、省内领先水平，并具有良好的产业化前景，对促进我市产业转型升级发展具有重要引领和促进作用。属基础理论性、事业性科研项目不在申报之列。
3．创新团队的组建要求
（一）创新团队由申报单位主导组建，一般由1名带头人和5名左右核心成员组成，其中本单位科研人员不少于一半；
（二）鼓励设立单位引进、集聚驻肥高校院所及国内外优秀人才加盟创新团队；
（三）组建的创新团队应具有合理的专业结构、年龄结构，团队成员应能力互补，45岁以下成员不少于其中三分之二，并需明确1人协助带头人处理日常行政事务；
（四）团队申报时应组建完成并已有一定的工作基础。
4．选聘团队带头人的要求
（一）一般应从本单位技术骨干中选聘；本单位确无合适人选的，可从持有本单位股权的国内外专家中选聘，或从与本单位有长期产学研合作关系的高等院校、科研院所专家中选聘。
（二）爱岗敬业，具有良好的职业道德，学术造诣深、创新能力强。一般应具备副高以上职称或硕士以上学位，主持、参与过重大科研攻关项目或重大建设工程，取得省内外同行公认的重要成就，学术技术水平在业内具有较高的公认度。
（三）身体健康、年富力强。一般不超过55周岁，应在科研一线工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。
三、申报工作要求
1．申报材料须经所在县（市）区委组织部、开发区人事劳动局（工委办）或市直有关主管部门审核后报送市人才办。
2．目前设有省“115”、市“228”产业创新团队且未达到设立期限的单位，此次不再申报。已担任过省“115”、市“228”产业创新团队带头人的，不再作为2017年庐州产业创新团队带头人申报。
3．各申报单位应认真填写《2017年庐州产业创新团队设立申请表》。《申请表》后可附重要证明材料，纸张大小为A4，双面打印（复印），封面用白色铜版纸，《申请表》及证明材料一同骑缝装订，总共不超过40页。
《申请表》附件重要证明材料一般应包括：（1）企业资质材料；（2）企业科研实力和科研成果材料；（3）申报的创新项目预研有关材料；（4）团队带头人有关材料（身份、学历学位、职称、成果业绩等）；（5）团队核心成员有关材料；（6）团队组建有关材料（如聘书、合同或协议、结构分析等）；（7）经第三方审计的上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（8）由税务部门出具的最近3年完税证明；（9）其他需要提交的材料。
4．需报送的纸质版材料为：《申请表》及附件证明材料一式6份，《2017年庐州产业创新团队申报情况汇总表》1份（各主管部门填写，加盖公章）；需报送的电子版材料为：《申请表》，《2017年庐州产业创新团队设立简况表》，《2017年庐州产业创新团队申报情况汇总表》。以上材料均由县（市）区、开发区或市直主管部门汇总后于9月10日前报市人才办，逾期不予受理。
5．做好申报工作是深入实施庐州产业创新团队建设的重要环节，各地各单位要高度重视，加强领导，精心组织，确保庐州产业创新团队培养计划有序推进。
本通知及附件可从合肥先锋网（http://www.hfxf.gov.cn/）“通知公告”栏目中下载。
联系人：杨 阳；联系电话：63537424；传真：63537406。
E-mail：ahhfrcb@163.com。
附件：
1．2017年庐州产业创新团队设立申请表
2．2017年庐州产业创新团队设立简况表
3．2017年庐州产业创新团队申报情况汇总表
